제1장 서 론

제2장 고등교육의 서열과 노동시장의 선별
　제1절 문제 제기 및 선행 연구
　　1. 대학서열이 노동시장 성과에 미치는 영향
　　2. 개인능력 통제의 중요성
　　3. 실증분석을 위한 문제 제기
　제2절 분석자료
　　1. 학과 평균 수능점수
　　2. 개인의 입시성적
　　3. 시간당 임금
　　4. 주요 변수의 기술 통계
　제3절 분석결과
　　1. 시간당 임금에 미치는 학과서열과 입시성적의 효과
　　2. 피고용 사업체 규모에 미치는 학과서열과 입시성적의 효과
　　3. 학과서열과 입시성적에 대한 프리미엄과 페널티 추정
　제4절 ‘엄혹한 선별’ 가설
　　1. 시그널로서 학과서열과 입시성적
　　2. 입시성적이 노동시장에서 관찰 가능한가?
　　3. 학벌과 성적 시그널의 보수적 활용에 의한 ‘엄혹한 선별’ 가설
　제5절 토론 및 시사점

제3장 고등교육의 서열과 교육성과의 인과관계
　제1절 문제 제기 및 선행 연구
　　1. 문제 제기
　　2. 선행 연구
　제2절 분석자료 및 예비 분석
　　1. 입학생 수능성적
　　2. 졸업생 취업률
　　3. 예비 분석
　제3절 분석결과
　　1. 입학생 수능성적의 변화가 졸업생 취업률 변화에 미치는 영향
　　2. 졸업생 취업률 변화가 입학생 수능성적의 변화에 미치는 영향
　제4절 소결 및 시사점

제4장 결 론

참고문헌