Ⅰ.서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
3. 연구범위와 방법
4. 연구의 기대효과

Ⅱ.고위공무원단제도에 대한 이론적 고찰
1. 고위공무원단제도의 도입배경과 목적
2. 고위공무원단제도에 대한 선행연구
3. 연구의 분석틀

Ⅲ.고위공무원단제도의 현황 및 실태 분석
1. 고위공무원단제도의 도입배경과 추진경과
2. 고위공무원단제도의 내용
3. 고위공무원단제도 관련 법규의 검토
4. 고위공무원단의 인력 현황
5. 현황분석을 통해 나타난 고위공무원단의 문제점

Ⅳ.주요 외국의 고위공무원단 운영평가 사례분석
1. 미국
2. 캐나다
3. 호주
4. 영국
5. 소결론: BSC관점에 따른 시사점

Ⅴ.고위공무원단 평가
1. 조사설계
2. 제도평가
3. 집단별 차이 검증
4. 고위공무원단 제도 실증모형의 평가
5. AHP분석 결과

Ⅵ.결론: 고위공무원단제도 개선방안 제언
1. 효율성관점
2. 고객관점
3. 내부프로세스관점
4. 학습과 성장관점