Ⅰ.서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 범위와 방법

Ⅱ.공무원고사관계에 대한 이론적 고찰
1. 노사관계의 이론적 고찰
2. 공무원 노사관계의 특수성
3. 공무원노사관계 특수성의 의미
4. 연구 분석틀

Ⅲ.외국의 공무원 노사관계
1. 미국의 공무원 노사관계
2. 독일 공무원 노사관계
3. 영국 공공부문 노사관계

Ⅳ.우리나라 공무원 노사관계의 현황과 문제점 분석
1. 공무원 노사관계의 현황
2. 공무원 노사관계법률의 쟁점별 논의

Ⅴ.공무원 노사관계 현안과제에 대한 실증적 분석
1. 실증적 분석의 의의
2. 전문가 델파이조사
3. 국민과 공무원 대상 설문조사
4. 설문조사 결과의 종합 비교분석

Ⅵ.공무원노사관계 법률개정방안 제시
1. 공무원노사관계법 개선방향의 모색
2. 구체적 개선대안 모색

Ⅶ.결론: 요약과 건의사항
1. 연구결과의 요약
2. 건의사항